深圳市面積2020余平方公里, 人口1400多萬, 分布有90多個急救點。院前急救任務非常繁重。院前急救人員數量大, 來源復雜, 層次不同。救護車基本為全監(jiān)護型, 相當于小型的搶救室, 設備和藥品比較復雜, 要求急救人員熟練掌握和使用。如何使院前急救人員的知識和技能滿足院前急救的要求, 成為必需解決的問題。經過10 余年的探索, 急救中心摸索出系統(tǒng)有效的培訓和考核辦法。

    培訓方法采用骨干培訓以點帶面的方式進行。每年進行4次的集中培訓。培訓對象為急診科主任、主管院前的護士長和醫(yī)護骨干。每次培訓時間為2~ 3d。理論培訓采用集中授課方式。技能培訓采用教師現(xiàn)場模型示范, 學員觀摩, 教師現(xiàn)場指導, 逐個過關的方式�？荚嚭细窈笫谟枥^續(xù)教育學分。受訓骨干在本單位以同樣模式的進行全員培訓。

    培訓內容包括理論培訓和技能培訓兩個方面。理論培訓重點是院前急救的診斷和急救流程, 重點突出, 簡潔實用。共有突發(fā)公共事件群體傷病緊急醫(yī)療救援流程和心搏驟停等33 項院前急救流程。急救流程已形成規(guī)范, 列入5深圳市疾病診療指南6132, 為深圳市衛(wèi)生局每年醫(yī)療服務質量綜合評估大檢查的考核內容。培訓內容還涉及到國內外院前急救醫(yī)學的新進展。技能培訓重點是各項技能操作的規(guī)范和統(tǒng)一,包括心肺復蘇、氣管插管、心臟電除顫, 脊柱傷的固定搬運, 頭顱外傷、手外傷、上肢開放性骨折、下肢開放性骨折及腹部開放性傷的止血、包扎、固定和搬運。