礦山醫(yī)療救護(hù)工作一直采取平時培訓(xùn)為戰(zhàn)時應(yīng)用為原則的工作模式，近年來我們發(fā)現(xiàn)國家層次的培訓(xùn)越來越有難度，參與人員逐年減少，培訓(xùn)積極性不高，救護(hù)隊員醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)和礦工自救互救培訓(xùn)推動困難。國家礦山醫(yī)療救護(hù)中心為此多次組織會議研討應(yīng)對辦法，了解第一手材料，聽取基層的反映和建議，力求分析問題、總結(jié)經(jīng)驗，寫出調(diào)研報告，為國家應(yīng)急指揮中心和礦山醫(yī)療救護(hù)中心進(jìn)一步建立長效培訓(xùn)機(jī)制、規(guī)范培訓(xùn)形式、提高培訓(xùn)效果等提供制定相應(yīng)政策的依據(jù)，使相關(guān)培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、制度化。國家礦山醫(yī)療救護(hù)中心深入基層調(diào)查研究，先后深人國家礦山醫(yī)療培訓(xùn)基地、省級分中心、礦山救護(hù)大隊、煤礦，針對礦山醫(yī)療救護(hù)骨干、礦山救護(hù)隊員及礦工崗前自救互救培訓(xùn)的詳細(xì)情況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研。